沙龙工人得到多少佣金？

许多沙龙所有者都有某种佣金制度来补偿专业员工为他们带来的销售业务。佣金制度的确切性质差异很大，一些沙龙所有者直接获得佣金补偿，其他人使用混合小时工资或最低工资加佣金制度，但对于将业务带入沙龙的员工的一些奖励在业内是典型的。

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直工或小时工资

一些沙龙按小时和工资支付所有员工，并且不提供佣金。然而，这绝对是例外，而不是规则，因为大多数沙龙至少支付美容配件零售额的佣金。根据Modern Salon的美容学校顾问的说法，沙龙以小时/工资为基础支付接待员或助理等非专业员工更为典型，并且有适当的佣金制度来补偿专业员工，如理发师，美容师，美容师和其他。

直接佣金补偿

有些沙龙是在直接佣金的基础上运作的。根据沙龙所有者的博客，沙龙佣金通常在40％至60％之间;初级造型师的平均收入略低，50％以上的佣金通常只支付给多年来带来大量业务的高级员工。然而，直接的佣金补偿制度可能使新员工难以闯入并实际谋生，因此大多数从事直接佣金的沙龙为新员工提供最低工资或前几个月工作的奖金。

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混合委员会系统

混合小时/工资和佣金支付系统为员工提供有保障的最低收入，并为新客户带来更多收入。一种滑动佣金结构，其中高级雇员的薪酬百分比较高，这也是混合补偿系统的典型特征。

沙龙工人的平均工资

根据美国劳工统计局的统计，截至2008年5月，美容师的平均工资为每小时11.13美元，包括小费和佣金。中间50％的美容师每小时收入在8.57美元至15.03美元之间。皮肤护理专家和美容师平均每小时收入13.81美元。