地区经理通常负责地理区域以及在这些地区为客户提供服务的销售经理和代表。您可能也有销售职责，但您作为区域经理的职责主要是增加公司的市场份额，扩大业务范围，并为向您报告的销售经理和销售代表提供开发和指导。
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在简历的开头段落中，包括职业目标或介绍。使用四到五个句子 - 一个可靠的段落 - 来描述您熟悉的产品类型以及您在该领域的时长。如果您正在积极寻找工作，您的目标或介绍应包含一些描述您的专业特征的词语，您要为您申请的组织提供的内容以及您理想的区域经理角色或适合您的公司类型资格和利益。
定义您的工作历史
如果学历证书不是您想要的工作的最重要要求，请在介绍后列出您的工作经历。从您当前或最近的雇主开始，按相反的时间顺序描述您的职位。对于您曾经拥有的每项工作，请描述您所在地区的产品，收入目标，地域规模和市场份额。此外，还包括劳动力管理职责，例如招聘，雇用和培训销售代表，销售经理或其他地区代表。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了强调积极因素
不要害怕你的成就，但不要列出这么多的成就，看起来你是那些走水的领地经理。在每项工作中，列出三项成就，例如“通过协调盛大开业扩大领土和在2个州的3个地点雇用销售代表”，或“连续5个季度超出收入目标175％”和“获得总统奖4”连续多年实现年销售额500万美元。“使用斜体字体标记“Notable Achievements”和最多三颗子弹突出显示您的成就 - 奇数个子弹是最好的，不超过三个是不必要的。使用数字 - 而不是数字拼写 - 使数量表现脱颖而出。雇主希望看到实际数字和衡量标准，这些数字和衡量标准很容易转化为“这位候选人如何提高我们的底线？”
你学到了什么以及在哪里
除非您获得MBA学位，否则您的大学学位可能会在您的简历结束时恰当地列出。同样，聘请地区经理的雇主通常更关心的是你创造收入和开发销售渠道的能力，而不是20年前你是否以优异的成绩毕业于政治学。列出您的教育和培训，包括继续教育课程和专业认证。如果您已经在劳动力中工作超过20年左右并且担心您的年龄可能会成为影响您获得面试或被雇用的机会的非工作相关因素之一，请将您的毕业日期留下。
在你的生活中显示平衡
除非你刚毕业，而且你是橄榄球队长或学生团体校长，否则不要列出大学课外活动，因为这些活动具有领导能力。否则，请随时列出志愿者活动，例如担任联合之路委员会主席，家庭协会董事会主席或10K比赛协调员。这些活动表明你有一些工作与生活的平衡，你是全面的。地区经理与许多不同的人进行互动，如果你们全面发展，你很有可能在培养人际关系方面找到共同点，这只会提高你们的成功表现。
