破解Z世代员工和客户的准则

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Anonim

1997年出生的一代人将在经济中发挥越来越大的作用。这个快速增长的一代,被称为Z世代或Z世代,到2020年将占到40%的消费者,这需要小型企业和企业家的特别关注,以期为他们的企业提供面向未来的服务。

根据由排名网站RaveReviews.org委托并由Nowsourcing开发的有见地的信息图表,Z世代对财务状态的态度不同于之前的千禧一代,或之前的任何其他一代。

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Z世代有一个聪明,节俭的策略,并且储蓄更多。

如果您需要雇佣Gen Zers或吸引更多Z世代客户,那么了解这一代人对财务状况的看法以及让他们在晚上保持这种情况的原因将是值得的。

Z世代金融忧虑

从他们的长辈那里学习,Z世代人害怕为获得教育而承担债务。因此,Z世代希望在大学期间尽可能多地存钱。

Rave指出,超过一半(66%)的Z世代计划在州内上大学以节省学费,而19%的人计划住在家里或通勤以节省生活费用。

绝大多数(88%)的2017年毕业生,第一代Z毕业班,根据工作可用性选择了他们的专业。因此,Zers一代从他们的雇主那里寻找的也是独一无二的。

Z代从雇主那里寻找什么

Z世代希望获得稳定的高收入就业,他们愿意为之努力。 75%的人愿意搬到另一个州工作,58%的人愿意晚上和晚上工作。

77%的Z世代通过演出和兼职工作获得额外收入,例如自由职业,兼职工作或赚取的津贴。

也许更令人印象深刻的是,35%的Z世代学生表示他们已经拥有自己的企业或计划在未来拥有自己的企业。

Z世代如何克服其财务恐惧 - 信息图表

查看Rave的下面的信息图,了解更多关于Z世代对财务的态度以及他们克服财务恐惧的方法。进入劳动力市场的最新一代人有一种独特的方式来应对他们自己的财务困境。这些是Z世代的财务担忧。

图片来源:RaveReviews.org

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