如果你最终离开的工作让你痛苦不堪，你可能想要给你的雇主一点心意，向全世界宣告你有多高兴离开。但是，如果您实行自由裁量权和外交手段并专注于创建平稳过渡到新职位，您的职业声誉将会更好。
排队另一份工作
当您决定离开时，立即开始寻找其他职位，并且在您找到另一份工作并与您的新雇主达成最终安排之前不要告诉您的老板。如果你的老板知道你打算离开，他可能会当场解雇你，让你没有工作。他也可能对你不好，让你在公司呆的时间尴尬甚至不愉快。这很可能是因为你已经处于糟糕的状态。你的老板也可能通过给你一个不好的参考来使你的求职变得复杂。
$config[code] not found保持私密
抵制在其他员工面前叫出老板或者抱怨你鄙视工作的冲动。如果您在求职面试中批评您的雇主，其他雇主可能会认为您不专业或担心您会公开批评他们或分享私人信息。此外，由于不尊重机密性，您可以在行业内赢得声誉。不要告诉你打算离开的同事，直到完成交易，并且在你离开之前不要在社交媒体网站上分享新闻。当你确实宣布你的工作变化时，请关注你对新工作的期待，而不是为什么你迫不及待地离开现在的职位。
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无论你受到多么不公平待遇或者有多生气，在离开一份糟糕的工作时都要走高速路。即使你的老板出错了，你也会被记住你是如何处理退出的。您可能还会在未来与您以前的同事互动，特别是如果您留在同一行业。继续尽最大努力，尊重每一个人。如果有人问你为什么要离开，请保持简单的解释。例如，假设您找到了一个无法放弃的机会。
写一封辞职信
虽然您的雇主可能不需要正式的辞职信，但写一封信可以让您展示您的故事。如果您想解决您离开的原因，请客观地讨论您的疑虑。不要批评，诉诸辱骂或情绪激动。相反，请描述您不满意的具体原因以及它们如何阻碍您的日常工作表现。如果你不想表达你的不满，请保持简单。说明您在公司的时间表示感谢，但您必须提交辞呈并包括您计划离开的日期。
