零售业提供了竞争激烈的工作环境，特别是在经济困难时期。零售经理可以利用销售人员的竞争优势，通过使用有趣的激励想法和游戏来增加销售。销售人员可以努力实现个人销售目标，或者与商店中的其他销售人员相媲美的销售目标。
迷你高尔夫
在迷你高尔夫中，销售人员获得每日销售目标。如果达到目标，则销售人员已达到标准杆，并且当天收到四杆。其他行程总额根据销售人员相对于销售目标的票价超过或低于多少来奖励。获胜者是在“回合”结束时得分最低的销售人员。
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在万圣节期间，请保留一个装满“好东西”的袋子，如现金，礼券或音乐会或体育赛事门票。每天最优秀的销售人员都可以进入行李箱并随机抽出奖品。
每日视频
Sapling带给你的Sapling给你带来了土耳其羽毛
对于感恩节促销活动，每次销售人员销售特定商品或达到特定目标时，都会奖励奖品。当销售人员总共收到八根羽毛时，他们制作了一只完整的火鸡，并获得免费的感恩节火鸡。
零售曲棍球
在零售曲棍球中，销售人员每天最多可以获得三个“目标”。目标类别包括满足每日销售目标，平均客户支出目标以及销售特定产品。未能达到每周总销量目标的销售人员花费时间在“惩罚框”中，这意味着他们失去了三个目标。获胜者是月末目标最多的销售人员。
喝光！
在Bottoms Up！中，为每个产品分配一个点值。 “Glass of Beer”是一种单点产品，“Glass of Wine”是两点产品，而“Glass of Whiskey”是三点产品。在班次结束时获得最多积分或“饮料”的销售人员将被视为获胜者。
