推荐信可以成为一种强有力的工具，可以让潜在的雇主了解未来的护理候选人可能拥有的才能和经验。任何推荐信都应该表明作者已经知道护理候选人有多长时间以及以何种身份。具体的例子应该说明申请人在护理或课堂情况下的优势，并且应该描绘一个有希望的候选人的有利肖像;注重表现出具体的积极人格素质和就业能力的护理行为。
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前雇主撰写的推荐信应说明候选人履行其大部分职能的领域;关于候选人的工作职责和优势或劣势领域的具体细节，以及他们是否会推荐有关个人的未来就业。前雇主也可以解决他们前雇员对职业和职业道德的承诺。以前的主管也可以选择解决候选人快速学习，处理信息，管理时间和处理通常与护理相关的困难情况下的压力的能力。
教授的建议
推荐信可能来自前护理教师或教授，他们可以提供诸如护理课程，成绩和GPA，职业目标的描绘，任何志愿者工作，奖励和工作经验等信息。来自前任教师的有效推荐信应该涉及护理候选人的个人和专业方面。
患者推荐
患者撰写的推荐信也可以提供令人信服的性格证明，并描述护理员工可能拥有的更无形和道德的品质。虽然个人推荐信件在性质上往往不那么正式，但是当患者能够提供他们的疾病或医院经历的简要背景时，他们对寻求就业的任何护士最有帮助，以及详细说明候选人如何以及为何在他们的照顾方面表现出色。
