面试官询问你的旧工作，以评估“合适”。如果你因为新工作中的某些事情而感到不快，招聘人员就不太愿意雇用你，担心你会离开或表现不佳。对这个问题的最有效回应是直截了当的，并专注于新的立场。
说实话
试图避免这个问题毫无意义。如果它出现，你必须回应;你应该诚实地回应。您的参考文献将被检查，因此您的新老板很可能会找出您的老板所说的内容。如果你的故事超越了视角的差异，它会为你的面试官发出红旗。
$config[code] not found要乐观
即使你有糟糕的工作经历，在向面试官描述时也应该是积极的。老板和员工经常看到不同的东西;如果你说你以前的雇主生病了，可能会让你的新雇主担心你最终会说她的坏话。专注于客观事物。强调你已经用尽了之前职位上的所有挑战，或者它不允许你使用你的全部技能。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了要短
采访的重点是未来，而不是过去。不要担心你上一份工作的问题。如果你花太多时间重复细节，它会让你显得不舒服。要给出一个具体但简短的答案，不仅仅是简单的断言。不是说工作“不合适”，而是说“我的技能在团队环境中闪耀，而我上一份工作更多地关注个别项目。”
旋转它
你的面试官想知道你是否适合这份工作。在每个答案中，您应该瞄准她正在寻找的技能。当你说你的上一份工作没有给你足够的团队驱动机会时，请将其与新工作所需的内容联系起来。将此表示为“您公司的职位侧重于协作工作，我为雇主尽我所能。”
