一篇好的推荐信可以帮助前雇员找到一份新工作。包括员工的优势是确保信件有效的最佳方式。要为具有优势的员工撰写推荐信，您需要列出与该工作相关的所有员工的优势，而不包括任何不必要的信息。只要您专注于关键信息并保持井井有条，就可以快速轻松地完成这项工作。
$config[code] not found开始用商业信函格式写信。写下收件人的姓名和地址，并用“亲爱的”字样说出来。如果您没有收件人的姓或名，请使用“亲爱的先生或女士”。
向读者介绍自己。说明您的姓名，工作地点，职位以及与员工的关系。说明由于您长期的关系，您被要求转介员工。
确认雇主需要了解的有关候选人的任何信息。雇主为您工作的状态，雇员为您工作的时间以及持有的职位。
写一段详细说明您对候选人能力的评估。描述员工为您工作时所负责的所有职责以及员工履行每项职责的能力。特别强调与新雇主相关的技能。例如，如果员工正在申请医学院，那么就要花很多时间研究这个人在倾听和满足人们需求方面的表现。
写一段给出候选人成就的例子。描述员工在为您工作时获得的任何奖励，促销或表彰。如果您了解任何员工，请描述员工在组织外部取得的任何其他重大成就。
关闭员工为什么有利于工作的摘要。包括关于员工技能，成就和职业道德的积极信息。
以礼貌的结束线结束，例如“你的真实， ****“或”你诚挚的，.'
