您在求职面试中的目标是以专业和有组织的方式展示自己，突出您的工作经验，技能和教育资历。你对面试官的印象越好，就越有可能被选中。准时到达并准备好详细的简历，推荐信和客户推荐 - 即使您已经在面谈之前发送了信息。
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找出你将面试的对象。您可能会与招聘经理或人力资源代表会面，与部门经理交谈，甚至参与由经理和其他工作人员组成的小组面试。了解您的观众将帮助您准备适当的材料类型和数量，以便您参加面试。
制作专业包
为您将要面试的每个人整理个人简历和推荐信包。例如，如果您要与三位小组成员交谈，请将三个数据包放在一起，另外四个用于保存自己并用作参考。数据包可以是马尼拉信封或文件夹，应包括您的简历和推荐信的副本。如果您在面试过程中提供工作样本，请复制这些样本，并将其包含在数据包中。这样，您可以在概述工作经验和专业领域时参考样本。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了分发简历
将您的包裹放在公文包或公文包中，等到主要面试官要求您提供简历副本，或邀请您谈谈您的背景和凭据。在这一点上，拿出数据包，给每个面试官一个，并说出一些类似的话，“我把一些信息详细说明了我的背景细节。正如您所看到的，我多年来一直从事各种营销工作，我很幸运能够从我的一些主要客户那里得到很好的反馈。“
面试技巧
您的面试官可能需要几分钟时间来审核您的演示材料，并要求您在简历中扩展信息，或提供与您的推荐信相关的其他信息。积极主动地自我描述你的专业成就，并谈论为什么你很适合你正在寻找的工作。
