一个副总裁在唱片公司的角色究竟是什么可能有点神秘。事实是，大多数唱片公司都有几个，而不是一个副总裁。唱片公司的每个部门都有不同的副总裁，负责管理各部门的日常监督。根据标签的大小，单个唱片公司可能会有多达10名或更多的副总裁。拥有副总裁的部门的例子包括商务，法律，艺术，艺术家和曲目，宣传，营销，销售和标签联络。这些部门中的每一个都有不同的功能，可用于构建标签。
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A&R部门，或艺术家和保留曲目，负责寻找和签署新人才。这个部门的副总裁负责管理那些每天从未签约的艺术家那里收到数百份提交作品的侦察员。这些侦察员还参加演出和会议，以寻找最佳新人才。副总统对签署该标签的所有新行为拥有管辖权。根据标签的大小和预算，副总统可以选择仅在他审查的数千个行为中签署一些行为。在这个角色中，副总裁还担任签名艺术家与标签其他部门的联络人，确保安排录制专辑，并及时处理所有会计问题。
艺术家发展
该部门的副总裁负责管理负责职业规划的工作人员，这些工作人员是签署该标签的艺术家。艺术家开发部门也可以被称为产品开发，因为行业趋势更倾向于建立产品而不仅仅是艺术家。在艺术家的发展中，副总裁负责管理艺术家的品牌创作及其整个职业生涯的音乐。该部门设置促销机会，并确定如何最好地推销专辑和艺术家以达到目标人群。在这个角色中，副总统关心的是尽快让签名艺术家受到打击以获取利润。副总裁对股东负责，他们通过标签对艺术家和专辑的投资有多快。
每日视频
Sapling带给你的Sapling给你带来了促销部
促销部门是由副总裁管理的唱片公司的另一个区域。该部门向广播电台推广或购买歌曲，以便为艺术家当前的单曲播放尽可能多的播放内容，并将已经收听广播的歌曲转移到更高的旋转以获得更多曝光。音乐录影带也被该部门用作宣传材料，因为工作人员鼓励音乐电视台定期播放。副总裁与其他部门密切合作，并且是该唱片公司从歌曲，专辑或艺术家那里获得的最终利润的核心人物。在此职位上，副总裁还可以监督新媒体部门，该部门负责在互联网上以及通过其他音频和视频媒体推广歌曲和音乐视频。
独立标签
独立记录标签的功能与主要标签不同。这些唱片公司的员工人数较少，这导致了合并的部门，从而无需在工资单上安排多个副总裁。独立标签可能只有一名副总裁负责监督唱片公司的日常活动。在这个角色中，副总裁负责多个副总裁将填补一个主要品牌的每个角色。在一个非常小的标签上，可能只有少数员工，因此副总裁可能不得不投入并做一些通常负责下属的事情，例如打电话给广播电台，侦察新艺术家，建立旅行团，以及协调或寻找经销商。
