当夏天来临时，美国的青少年 - 那些16至19岁的人 - 通常会找到工作，直到他们回到学校。但根据Pew Research的最新消息，去年夏天只有35％的青少年有工作，远低于2000年以前的水平。
在试图找出导致这种下降的原因时，皮尤研究调查了6月，7月和8月16至19岁儿童的就业人口比例。该特定时期的数据来自劳工统计局。
$config[code] not found对于依赖青少年在夏季提升员工队伍的小企业来说，这一群体中的可用工人群体将会越来越小。 Pew Research表示，这一趋势受到几个不同因素的驱动。
其中包括较少的低技能或入门级工作，学校在今年晚些时候结束，暑期参加课外活动以进入更好的大学，如志愿服务，实习 - 最后由于电子商务而减少零售店数量。
青少年就业统计
就业青少年人数
根据该报告，截至2018年5月，该年龄组的16至19岁青少年中有29.7％或497万青少年受雇。由于季节性变化，此数字在任何调整之前。
尽管今天该国有更多的工作年龄青少年，但就业青少年人数一直在下降。截至2018年5月，已有近1100万青少年或66％没有劳动力，而2000年同期为780万或49.1％。
该数据还显示，截至2018年5月，仍有737,000名失业青少年积极寻找工作但无法找到工作。该组的失业率为12.9％，与2000年5月的失业率几乎相同，为12.6％。
那么青少年在哪里工作？
在工作的青少年中，越来越多的人在住宿和食品服务部门工作。 2017年7月，33.8％的就业青少年或210万人在该领域工作。
与2000年7月相比，该部门也是唯一一个增加青少年工人的部门，增长率为19.6％，即230万工人。
就零售业而言，2000年雇用了200万名青少年，其下降幅度为35.3％。去年7月，零售业青少年人数下降至130万。
其他经历下降的行业是建筑和制造业，两个行业共有498,000名青少年工作 - 比2000年7月在这些行业工作的107万青少年减少了50％以上。
艺术，娱乐和娱乐部门确实看到青少年就业人数增加了百分比。 7月份，8.7％的就业青少年从2000年的7.5％上升到这一部门。不幸的是，该部门实际工作的青少年总数减少了95,000人。
经济强劲，失业率低
失业率创历史新低，经济似乎没有放缓。这造成了一个紧张的劳动力市场，这使得青少年更难找到季节性工作。
从老年工人延长退休到移民，客工，甚至大学毕业生等待在自己领域工作的人现在正在申请过去由青少年填补的工作。
但这种情况可能为愿意为夏季或季节性工作雇用青少年的小企业创造机会。
照片来自Shutterstock
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