当人们听到“自信”这个词时，他们常常认为这是一个有冲劲或咄咄逼人的人。然而，自信更多地与自信和专业精神有关。这也是成功面试的重要部分。在面试中表现出自信能给你一定程度的控制，也可以使你成为一名更有实力的求职者。
使用强壮的肢体语言
大多数人在与您会面的最初几秒内形成一种印象，因此您的风度会对您的面试成功产生重大影响。非语言暗示会影响面试官对你的印象，就像你的言语一样。面试官接近并伸出手握住他的立场。直接目光接触，微笑并抬高头部和背部。在采访中，保持身体开放和放松。不要坐立不安，交叉双臂或懒散，这可能表明犹豫不决或不安全。
$config[code] not found问问题
通过询问有关工作和公司的大量问题，向雇主展示您不怕负责。例如，询问您将处理哪些类型的项目，并询问该职位的短期和长期目标。询问公司的企业文化和管理风格，以及公司在未来员工中寻求的品质。这显示了您致力于适应组织的雇主，并且您已经考虑过如果雇用您将在那里扮演的角色。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了要求工作
在面试结束时，询问招聘过程中的下一步，包括面试官何时做出决定，以及他是否会在本轮结束后进行后续面试或选择候选人。告诉他你多么喜欢这份工作，并重申一些你可以带给他的公司的具体技能。通过询问，向他展示你对这个职位的热情。例如，说“我对使用我15年的管理经验来帮助贵公司发展的前景感到非常兴奋。我希望你能考虑我这个职位。“
分享你的想法
给雇主画一幅如果雇用你会如何使公司受益的图片。当他问一个诸如“我为什么要雇用你？”这样的问题时，采取大胆的立场。提及您在工作中可能遇到的情况，您如何处理这些情况以及您对工作的期望。此外，还要解决公司面临的具体挑战或障碍，例如即将进行的扩张。接下来，提供您成功导航这些即将发生的更改的建议。
