你可能永远都不会想到回到过去曾经做过的同样的工作，但是发生了一些奇怪的事情。当你在同一家公司重新申请时，你需要对你第一次做的简历采取同样的谨慎 - 只有这次你才能使用你对公司的了解来定制更具体地恢复到有关工作。
在简历的顶部添加一个“目标”部分，清楚表明您过去曾为公司工作，并且您对返回感到兴奋。包括一句关于你对这类工作的热情或对公司的热爱的短语，为“华尔街日报”提供建议。
$config[code] not found查看职位发布，以识别可帮助您描述过去工作的单词和短语。您可能在公司工作的时间与您现在申请的工作完全相同，但不要认为招聘经理会知道您在公司工作时所做的工作，或者熟悉您所取得的成就在那里时。查看职位发布中描述的资格，特征和技能，并使用类似的描述性词语来谈论您过去的工作。例如，如果工作发布说公司寻求具有技术技能的人，请务必在工作描述中包含与技术相关的职责。在公司的工作描述中加入您的经理姓名，以便招聘经理可以询问该人员您的表现。
创建“成就”或“专业发展”部分，概述自您上次离开公司以来获得的任何奖励，以及您上次工作以来参加的任何培训，学校教育或特殊教育。公司。招聘经理希望看到你不仅要为他们带来他们之前获得的相同套餐，而且还要更好。
在您的简历中列出的参考文献中包括前同事或主管。打电话给你的人，让他们知道你正在申请公司的工作。告诉他们自从你离开公司以来你一直在做什么以及你离开公司后获得的任何奖励或表彰。让那些人为你说好话，然后请求允许在简历中加入他们的名字。
小费
你的求职信是另一个地方，你可以包括你离开的原因，你现在重新申请的原因，以及是什么让你成为比第一次更好的候选人。你可以打赌，招聘经理的第一个问题 - 如果你接受采访 - 将是你在同一家公司重新申请的原因。在整个过程中，要诚实，开放，热情再次与公司合作的前景。
