曾经有一段时间我们相信硬技能决定了你的成功。而对于某些职位，它仍然存在。但是，硬技能并不是影响你在公司或行业中表现优异的唯一因素（而且他们从来没有这样做过）。
这是你在大学毕业并完成第一份工作后通常会学到的一课。或者你因为一些痛苦的性格特征（当然他们永远不会这样说）而在你失去职位后放松它。
软而稳定拯救了这一天
如何与人交谈，如何处理，使您更难或更容易实现目标。硬技能是您通常可以在学校学习的技术能力。但软技能是安静的小交易制造者，也有助于确定你的命运。他们主要是个性驱动 - 你知道，那些没有在大学学习的东西（至少不在课堂上）。
这里有几个问题可以帮助您锁定一些软技能：
- 你在压力下工作得有多好？当事情变得有点暴躁时，你会变成一个没有生产力的野兽吗？或者您是否通过快速智慧和专注的解决方案来应对这种情况？
- 你是如何处理批评的？几周和几周你都在发脾气并舔伤口？或者你是否与它一起滚动并从互动中学习？
- 这是你的方式还是高手？你知道如何凝聚团队吗？或者你把它从内部分开？
- 你知道如何听到周围的人吗？而且你知道如何提出一个得到正确关注的观点吗？
- 你的诚信怎么样？你生活在哪个方面？
- 你的核心态度是什么？你把最好还是最坏的人带到了人们面前？当你不在身边的时候，你是不是像其他团队成员一样挑小学？或者您是否保护团队的完整性和使命？
时代变了
根据全新思想的作者丹尼尔粉红，
“律师，医生和计算机程序员在没有将设计，故事，同情，同情和意义融入其工作的情况下表现出色的日子已经一去不复返了。”
看起来我们必须做得更多，并为表现出色而带来更多。
哪个最重要？培养你的软硬技能。因为有了这个选择，合同就交给了那些熟练掌握自己所做的事情的人 - 并且更容易交谈。
通过Shutterstock平衡照片
6评论▼
