无家可归者收容所的执行董事也被视为首席执行官（CEO）。首席执行官是庇护所中排名最高的员工，并向董事会报告其进度，目标和财务状况。无家可归者收容所是无家可归者的临时住所，通常对任何人开放，而不考虑原因。然而，一些庇护所限制了他们的性别或年龄的客户。有些避难所仅供睡觉。居民在白天呆在别处，只能回到睡眠状态。其他庇护所提供膳食，允许居民昼夜停留，除非他们上班或上学。
$config[code] not found主要职责
执行董事确保组织在完成任务目标方面走上正轨，并通知董事会有关住房的情况和影响其地位的因素。执行董事确立了内部和外部领导角色，确保代表组织的最佳利益。首席执行官为住房创造了长期战略，以实现其目标并实现其使命，其中包括监督预算。执行董事负责官方记录和文件，并确保组织符合联邦，州和地方法律。主任应不断更新新趋势和行业信息，并监督其他员工和志愿者的招聘。
气质
理想的执行董事精力充沛，致力于实现无家可归者组织的目标，并能够沟通和实施创意。首席执行官需要成为与员工和志愿者合作的问题解决者。强有力的管理技能是必须的，执行董事需要技能来激励和教育。理想的候选人开发和实施目标和系统并确定任务的优先级。这个职位适用于积极主动并且可以同时处理多项职责的人。
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许多无家可归者收容所位于人口众多的城市社区。执行董事通常在收容所内的办公室工作，并每天与居民互动。庇护所内随时都有各种各样的人。其中一些客人以前已经入住或在街头生活多年。有些居民在那里待了很长时间，其他的则停留在一顿饭或几个晚上。许多人在试图自给自足时使用庇护所作为临时住所。
教育
大多数组织要求至少五年的经验以及执行董事的非营利和筹资工作的成就记录。学士学位是必需的，并且硕士学位是首选。金融，会计，社会工作和商业方面的研究受到重视。
薪水
根据charitynavigator.org的研究，截至2009年，非营利组织首席执行官的平均年薪约为160,000美元。这个薪水取决于组织的规模，地点以及执行董事为工作带来的教育和经验。
