有很多方法可以庆祝员工的专业成就，但只有生日才能有机会认出员工是谁。庆祝同事的生日不仅表明你欣赏他，还有助于在团队成员之间建立友情。以员工认可和提高士气为主要目标来规划您的庆祝活动。
承认
简单的生日确认有效地向员工表明他的同事关心。为确保不会错过任何生日，请为每位放置在指定月度文件夹中的员工保留一张生日活页夹。或者，将马尼拉文件夹转换为卡片。装饰它并传递给你的团队签名，涂鸦并表达祝福。结果是功能性和持久的特殊日子提醒。获奖者工作区和生日电子贺卡中的公司通讯公告，标志或横幅也可以作为承认办公室生日的无障碍方式。
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只要考虑到同事的过敏和饮食目标，生日食物就能正常运作。提供食物而不冒犯的一种确定方法是将它放在休息室，发送一组电子邮件，让每个人都知道它在那里，并让员工自己来享受它。如果截止日期紧张，可以考虑在早上的会议中提供松饼，甜甜圈和咖啡，这样你就不会浪费时间。如果您希望您的团队成员为庆祝活动带来自制美食，请确保他们知道这是一个仅限志愿者的场合。不是每个人都想要承担与工作相关的外部工作的义务 - 即使涉及布朗尼。对于较小的团队，生日午餐或下班后的待遇可能就足够了。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了礼品
致谢和食物足以让员工在她特殊的日子里感到受到重视，但如果礼物在您的日程上，请确保您做得对。一般来说，礼品卡，餐厅礼券或其他任何适合生日卡的东西都不会出错。这表明您关心并且还让员工在她想要的时候购买她想要的东西。如果您选择从团队成员那里收集礼品资金，请注意。有些员工可能在经济上陷入困境，或者根本不像你那样重视原因。为了保持较低的压力，请在信封上写下团队成员的姓名，并使用生日卡将其传递到办公室。要求每位员工检查她的姓名是否有所贡献。
注意事项
如果您的公司有大量工人，您可能会发现您花了太多时间组织生日庆祝活动。如果是这样，请考虑举办每月的生日庆祝活动，以纪念在该特定月份出生的所有工人。您的团队不仅每个月都会有所期待，还可以节省时间和金钱。请记住，有些员工可能根本不希望他们的生日得到承认。尊重他们的意愿，并在他们的员工欢迎包或初始材料中加入一个选择退出表格。生日庆祝活动只有在客人满意时才会有趣。
