离职时，提交正式的辞职信非常重要。这封信不需要冗长或详细，只需向您的雇主提供您辞职的正式记录。它还会向雇主通知您的最后一天工作等重要信息。
确定辞职日期。通常在离职前两周通知您的雇主，因此您的辞职信应在您工作的最后一天前两周发给您的主管。
$config[code] not found致信你的来信。您的来信应该发给您的主管，但也可能需要发送给贵公司的人事关系部门。检查您的公司政策。
写下你的来信。这封信应该简明扼要，但应该包括你辞职的事实以及辞职生效的日期。您也可以向您的主管和同事表示感谢，并在过渡期间提供帮助，直到您离开。尽管可以，但您不需要在信中包含您要留下的理由。你应该保持专业和积极的语气。
签署这封信。
发信。最好在预定的会议时间内将此信件亲自递交给您的主管。在这个时候，你可以感谢主管，并提到你在这个职位上学到和享受的东西。您还可以建议您在过渡期间可以采取哪些措施来提供帮助，并向您的主管介绍正在进行的项目和您将要离开的其他项目的状态。
