主动要求与潜在雇主面谈表明您对这份工作感兴趣并可能增加获得该工作的机会。这封信应引起读者的注意并证明为什么他或她应该与你见面。您必须展示您所提供的产品以及面试您将如何使公司受益。
目的
您可以使用该信函要求进行信息访谈，这样您就可以从您所在领域的专业人员那里收集数据，并帮助您做出合理的职业决策。您可以使用它来回复招聘广告，或者因为某人推荐您担任该职位。除了要求有机会安排面试外，这封信还可以作为您简历和资格的介绍。
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告诉读者你为什么写作。你可能会说，“我想和你见面讨论在就业新闻网站上宣传的律师助理职位。”或者，“我现在是Hills View College的本科生，主修工商管理。我想安排一次与您的信息访谈，以更深入地了解您的公司Victor International。“或者，”我的一位同事迈克尔·特纳曾经为您的制造公司工作，担任员工会计师，建议我与您联系安排面试。“
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在一两段中，描述您的资格或背景如何符合雇主的需求。不要复制你的简历。相反，举例说明你的技能，教育和成就。通过将您的资格与雇主的使命或需求联系起来，证明您已经对公司进行了研究。例如：“您的职位需要各种类型的人力资源技能，包括新员工入职，员工福利和工作场所法律。作为一名经验丰富的人力资源专家，我已经掌握了这个角色所需的技能。我过去做出的人员配置决定导致公司收入大幅增加。“您也可以说明您的兴趣或经历，这会影响您选择这个职业。
闭幕
重申写信的目的。要求进行信息访谈，您可能会说，“我希望您有时间与我会面，讨论政府会计职业。”请向读者阅读随附的简历，其中包括您的资格详情。然后说当你联系的时候。例如：“我将在2017年6月29日星期三打电话给你，看看我们是否可以安排面试。”感谢读者考虑你的要求，并说你希望这是一个互惠互利的关系的开始。
写作风格
如果您不知道该致信的对象，请致电该公司并询问。保持信件的语气积极，直接，对话和专业，并使用积极的陈述。用简单的语言写，避免使用行话和复杂的句子。简明扼要地说出你的观点并保持现实。因此，读者会以积极的态度看待你，写下这封信，使其成为一个负责任的，合理的，勤劳的人。将信件限制为一页。
