如果你已经在公司工作了一段时间并觉得是时候上升，可能是采取行动的时候了。无论您感兴趣的高级职位是开放还是您希望创建一个职位，为促销撰写感兴趣的信件都是展示您的主动性的专业方式。给你的老板或另一位负责这个职位的公司主管写一封信，表明你非常认真地提升自己。
$config[code] not found解释动机
描述你想要晋升到更高职位的理由。提到你在公司工作的年数以及你在那里工作的乐趣。说明你所处的地方，你已经准备好把你的事业提升到一个新的水平。说明公司是您继续发展事业的理想之地。
描述资格
解释你有资格担任该职位的原因。提及您拥有的任何相关技能，优势和成就，使您成为有竞争力的候选人。使用与作业中列出的要求相关的特定示例。提供您对公司所做的任何重要贡献的实例，以及这对组织的积极影响。例如，如果您想要升级到销售经理职位，请提及您去年是东部地区的顶级销售人员。在子弹点中组织这些信息会很有帮助，因此更容易阅读。
每日视频
Sapling带给你的Sapling给你带来了专业推荐
在你的信中加入一些专业的参考资料。这些人可以是同事，客户或两者。在使用这些人作为参考之前首先询问权限。提供专业参考资料表明招聘经理认为您是一名能够支持您的资格认证的重要竞争者。
结束行动呼吁
在信的最后，感谢招聘经理花时间阅读你的申请。建议时间亲自见面讨论你的工作资格。包括您的联系信息，以便她轻松与您联系。
要避免的问题
感兴趣的信件应以专业的语气写出。利用这个空间来宣传自己是一个值得推广的勤奋，敬业的员工，而不是要求一个人。只应提及新职位特有的技能和成就 - 其他任何事情都无关紧要。永远不要给招聘经理最后通,,如果你没有晋升，你就会辞掉工作;这种性质的行为是不专业的。
