员工因各种原因辞职，包括工作不满，新的就业机会和家庭义务。没有必要向您的雇主提供辞职的确切理由。但是，在提供辞职信时，请寻求以积极的方式结束与雇主的关系。
辞职的外交理由
家庭或个人原因可能会导致您的辞职，只要您向雇主提供适当的通知，这就完全没问题。工作辞职的一些最外交原因是配偶在另一个城市接受工作，孩子出生，家庭成员生病或新工作提供更多收入或更全面的医疗福利。
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您辞职的原因是保密性质的，例如吸毒成瘾，精神疾病，离婚或刑事起诉，最好留给自己。您的雇主可能会将药物滥用的完整信息披露为不当，并在您的永久性工作文件中添加关于您披露的信息的说明。
辞职信
辞职信应该是专业的，包含以下内容：1）您在计划辞职日期之前辞职的意图; 2）您辞职或简要确认您的职业生涯亮点的原因; 3）关于你与雇主关系的积极声明。最好将您的承认书集中在与雇主共度时间的积极方面。
通知金额
在宣布辞职时，您总是希望在两到四周的时间内通知您当前的雇主。如果您的雇主需要更多 - 或更少 - 提前通知，请查阅您的员工手册。在工作的最后几周内避免降低绩效标准，如果可能的话，提供所有公开任务的完整进度报告。感谢关键主管和同事在您与公司合作期间给予的支持。
