当你正在寻找工作或试图选择适合自己的职业时，这个决定可能会很艰难。您可能有几种不同的兴趣，甚至可能在高度差异化的领域。只是对某个特定主题充满热情并不足以知道您是否会在特定的工作环境中表现出色。有时候，你需要更好地了解自己才能做出明智的职业选择。发现自然而然的隐藏人才的测试可以帮助您做出决策。
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您可以在家中进行简单的测试，以帮助发现您的天赋，包括回顾您的童年，并与认识您小时候的人交谈。回想一下你小时候喜欢做什么活动以及你倾向于什么。例如，当你玩玩具时，你是否为它们创造了虚构的世界，或者你把它们拆开来看它们是如何工作的？向亲戚和朋友询问你的童年个性 - 无论你是安静还是顽皮，你有什么特殊才能以及你最大的优点和缺点。然后将你的童年自我与现在的你自己进行比较，只关注相似的领域。这些年来经历的特质是你的天赋。
人格测试
基本的性格测试可以让您深入了解自己的身份以及最适合您的职业类型。许多测试都是免费在线提供的。虽然它们更基本，因为它们不需要任何费用，但它们可以指向正确的方向。五大人格测试会向您提出五点“非常不同意”和“非常同意”的问题。 Myers-Brigg人格测试用四个字母识别您，例如INTJ用于内向直觉思维判断。这个测试通过你的个性类型揭示了你的天赋和能力，比如你是否是一个成功处理复杂想法的深刻思想家。然后，测试建议适合你的天赋和能力的职业。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了心理测试
心理测试在发现自然天赋方面更为先进，但它们的价格也更高。 Myers-Brigg测试有一个更深入的版本，称为MBTI，售价150美元，比在线练习版更深入地研究你的个性。您可以付费在线参加考试，但您还必须与专业人士进行一小时的电话咨询，他们会解释结果以及他们与您的职业生涯的关系。霍根测试包括个性库存，动机和偏好库存，业务推理技巧和开发调查。有些公司会接受新员工或潜在员工的考试，但您也可以单独参加考试。它由专业心理学家给出并评分。
能力测试
能力测试与心理测试或性格测试的不同之处在于，他们评估您在推理领域的学识和天赋，以及与员工更直接相关的领域。能力倾向测试可能会评估您科学推理的能力，您分析空间关系的能力，您的数学技能，或您在与人相关时使用语言的能力。这些实际测试可以揭示你可能没有意识到的天赋，可以指向你的新的职业方向。例如，差异能力测试评估您的语言，数字和机械推理技巧。工作相关能力清单不仅测试您的推理技巧，还测试您与他人良好关系的能力。您可以在线进行这些测试。有些公司免费提供练习版，有些则要求收费。
