如何将简历带入面试

当雇主坐下来选择新雇员时，候选人的简历会在决定中产生重大影响。当您正在寻找工作时，您的简历是您最重要的资产之一，因为它会以易于阅读的格式展示您的所有资格。如果您安排了面试，不要错误地将您的简历留在后面，随身携带几份副本进入面试室。

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目的

长期以来，简历一直被用于招聘领域，作为在组织良好的文件中提供有关工作历史和背景信息的手段。你的简历是你有机会强调你为什么是这个职位的完美人选。应列出您的工作经历和过去的职责，技能，教育，奖励和荣誉。潜在的雇主可以要求在面试期间查看简历，因此必须至少有一份副本随时可用。在采访结束后，经理会使用您的简历作为参考，在您做出招聘决定时将您与其他候选人进行比较。

范围

为了让自己和招聘经理保持简单，请尝试将您带到面试的简历限制在一个页面。多个页面可能彼此分离并丢失，这可能导致雇主根据不完整的简历做出决定。在访谈期间，当他搜索要点的地址时，雇主可以轻松查看单页，而多页简历要求他来回翻转以查找他正在寻找的信息。如果由于您有丰富的经验而绝对无法将简历包含在一个页面中，请不要超过两页。在两个页面的顶部包含您的联系信息，以便第二页与第一页分开时可以轻松识别。