从更轻松的着装规范到灵活的工作时间，企业的运营方式正在发生变化。许多人现在从事远程办公工作，他们所需要的只是互联网连接和虚拟办公室中的计算机。其他公司允许员工在家兼职工作或设定自己的工作时间。所有这一切都意味着工人必须明智地管理自己的时间，并在工作和娱乐之间找到平衡点。
$config[code] not found好处
灵活工作时间表的一个明显优势是能够根据个人义务安排工作日。例如，而不是传统上午8点到下午5点工作。轮班，你可以在上午7点到下午4点工作。并在工作后的额外一小时内用于约会或其他个人事务。根据北亚利桑那大学人力资源部门的说法，灵活计划的其他好处包括提高生产率和满意度，减少缺勤率，加班时间和员工流动率。
缺点
灵活的时间表的缺点是时间管理的责任更加紧迫，特别是如果在家工作。主管和其他员工也无法回答问题或让您完成任务。当办公室和家庭在同一个地方时，在工作和家庭时间之间找到平衡也很困难。在办公室工作时，虽然工作时间灵活，但也可能出现困难。如果比大多数人早到，如果没有主管或同事的指示，可能很难继续完成任务。虽然许多人发现灵活的工作时间可以提高生产力，但这实际上取决于个人动机和工作环境。
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在决定是否采用灵活的工作时间表时，请考虑所有影响。美国劳工部出版的美国劳工部出版物，宾夕法尼亚大学经济学教授Lonnie Golden在2001年发表的一篇文章中写道，许多允许灵活工作时间的公司继续实施夜班和更长时间，或者将员工转为兼职或自雇身份。
