工作场所的谣言是日常生活中的常见现象。你可能会听到办公室周围的耳语很难被忽视。谣言，无论是关于你，同事还是组织，都可能带来伤害和伤害。谣言会分散员工注意力，制造冲突并浪费宝贵的时间。你可以采取积极措施来处理工作中的谣言。
不参与
很容易陷入散布谣言的过程中。然而，精神健康工作的专家在“八卦，谣言和猜测”一文中建议，一个谣言沉重的工作场所会让员工感到不舒服并创造一种不信任的环境。减少谣言的一种方法是不参与。当有人带着谣言来找你 - 无论是否真实 - 让他以机智的方式告诉你，你不感兴趣。你可能会说，“我不想谈论别人;这让我很不舒服。“你也可以改变对话的话题或原谅自己。
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如果您发现自己成为谣言的主题，请寻求您信任的人的支持。例如，与朋友分享您的情况会让您有机会发泄，她也许能够帮助您找到解决方案。如果您感到安全，请直接与传播谣言的人交谈。让她知道，如果她不再传播它们，你会很感激。你也可以去人力资源寻求支持，特别是如果谣言损害了你的专业声誉。
