您是否仍然在努力将社交媒体用于您的品牌或公司？你知道你并不孤单。
事实上，你可能遇到了大量使用社交媒体的人，但还没有完全碰到所有大师都在写的神奇公式。
$config[code] not found如果这听起来像你 - 那么你会想要获取一份The Tasti D-Lite Way：社交媒体营销课程，以建立忠诚度和品牌客户渴望James Amos，Tasti D-Lite和BJ董事长兼首席执行官Emerson，Tasti D-Lite技术副总裁。
我在一周前从公关人员那里收到了该书的评论副本。我注意到的第一件事就是它是由Tasti D-Lite，James Amos和BJ Emerson的首席执行官和技术副总裁撰写的。
James Amos是Tasti D-Line和Planet Smoothie的首席执行官。他是特许经营领域的长期领导者。在进入食品特许经营世界之前，他曾担任邮箱等的主席兼首席执行官。
BJ Emerson是一位屡获殊荣的社交技术主管，在他所服务的组织内拥有长期和一贯的创新和领导记录。他被广泛认为是社交忠诚度的先驱，在2010年，他领导了第一个忠诚度平台的部署，以便与Facebook，Twitter和Foursquare进行功能和集成。
首席执行官害怕社交媒体的呐喊
在一个在社交媒体上仍然拥有微不足道的首席执行官比例的在线世界中，Amos和艾默生脱颖而出。 Tasti D-Lite方式 他们正在向其他首席执行官大肆宣传社交媒体的权力。
值得注意的是，本书不是为在线营销人员和社交媒体专家的众所周知的“合唱团”而写的。它是为首席执行官和企业主编写的，他们不太确定如何利用社交媒体来发展他们的业务和品牌。
Tasti D-Lite方式 这是一个关于品牌决心在保持现有忠诚客户群的同时拥抱未来客户的故事。它向企业主展示了如何摆脱组织传统和传统营销方法，进入一个更加开放，透明和真实的世界，在这个世界中，您的品牌可以人性化或自我表达。
如果你是一个一直站在场边并且嘲笑社交媒体的首席执行官，因为内心深处，你只是不理解它并且不想冒险接受它，那么你会在内心找到安慰的页面 Tasti D-Lite方式。
这本书的一部分名为“老狗，新技巧”，他们正在讨论这一点。作者问了这个问题：
“更具挑战性的是，教授年轻的数字本土食品企业敏锐度，或者教老年人在线社交技巧？”
正如您所期望的那样 - 在学习在线社交技能方面的答案变得更加容易。毕竟，没有任何社交媒体敏锐度可以取代商业敏锐度和“在球场上”获得的经验。
这应该给任何推迟社交媒体营销鼓励的企业主。
所有你需要的是愿景，承诺和杀手专家团队
我不确定这是否是作者的意图，但是我从阅读本书中得到的最大教训或印象只不过是每个成功的企业主和CEO都知道的;坚持自己的愿景，并与能够将其付诸实践的专家联系在一起。
我认为社交媒体涉及到一个严重的误解 - 你必须亲自去做。仅仅因为技术易于使用并且任何人都可以通过键盘或智能手机访问，并不意味着每个人都应该是专业人士或专家。对？
我的意思是因为你有一支笔和纸不会让你变成莎士比亚！那么为什么社交媒体帐户和首席执行官的头衔会把你变成社交媒体呢？它不应该。而这正是詹姆斯阿莫斯所做的。
Amos凭借自己的商业头脑和经验，以及对工作原理的精明观察，并招募了一支热心支持他的愿景并帮助他实现目标的专家团队。
Tasti D-Lite方式 将带您进入他们的思维过程，并分享他们如何将传统业务战略和经验融入客户参与和社交媒体的新世界的许多示例。
未来就是人类
在本书的最后是一个精彩的摘要章节，其中一个关键点是“未来就是人类。”早些时候，他们会问社交媒体是否是一个“泡沫”，并继续区分扩大使用和非理性之间的区别繁荣。
结论是，无论我们使用什么技术工具 - 未来都是人类。您的组织可以做的任何事情都可以变得更加人性化并与更多人联系并建立联系，这是一个值得拥抱的策略。
这就是结果 Tasti D-Lite方式 每个小企业主和首席执行官在开始新的一年战略规划时应该阅读的书。
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