新罕布什尔州根据具体情况调查失业救济申请，这意味着工作人员会就您的申诉与您的过去雇主进行谈判。国家对于解雇工作者的失业没有严格的规定;这是根据您被解雇的原因逐案决定的。你肯定可以申请失业，但你不能保证你会获得福利。
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新罕布什尔州就业保障部表示，那些因工作被解雇的人申请失业。射击本身并不妨碍你收集失业;你被解雇的原因可能会阻止你获得福利。由于州政府通过与您的雇主交谈来调查每一份失业救济申请，因此您知道自己是否有资格被解雇的唯一方法就是申请。
情况
一般来说，如果你因与工作表现无关的原因被解雇，你通常会“从州”获得失业。但是，如果您因与工作表现有关的原因而被解雇，您可能无法获得福利。您是否符合资格取决于您的不当行为或其他违法行为的严重程度。
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如果你因不端行为而被解雇，你将在新罕布什尔州获得更艰难的资格。不当行为可能包括侵犯隐私或保密，骚扰 - 性骚扰或其他方式 - 同事或做一些你被经理警告不要去做的事情。如果你因为表现不佳，缺乏工作，与同事关系不好或工作上的错误而被解雇，你可能会有资格。这些都不是严重的罪行。
提示
如果您对自己的潜在索赔有疑问，新罕布什尔州建议您致电或停止当地的就业保障办公室。办公室工作人员可以回答您关于失业救济金和资格的问题。即使您担心自己可能无法获得福利，也不要因失业索赔而撒谎。如果您通过索赔收到的金额低于500美元，那么说谎就构成了轻罪。如果您收到超过500美元，则算作重罪。
