如果您喜欢与公众合作，拥有出色的沟通技巧并具有毅力，请考虑从事销售工作。室内销售工作，通常称为内部销售代表，向感兴趣的客户销售诸如产品或服务的商品。此外，室内销售代表与其他销售代表合作，并充当公司和客户之间的联络人。
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内部销售代表是为批发或制造公司等企业工作以获得新客户的人。该代表负责在办公室执行工作职责，不会亲自与客户会面。他为外部销售代表设立了潜在客户的约会。室内销售代表销售办公用品，服装和电脑等物品。
职责
代表将大部分时间花在电话上，履行诸如回答客户问题，解决问题，告知客户产品可用性和产品价格等职责。室内销售人员进行外呼叫，称为冷呼叫，以识别潜在客户。冷呼叫涉及联系可能不了解公司产品的人，看他们是否有兴趣购买产品。他可以使用现有客户，业务目录和贸易展览的潜在客户生成潜在客户列表。
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根据美国劳工统计局（BLS），没有正式的教育要求，但销售代表工作需要一些高等教育，如学士学位。帮助室内销售代表所需的课程包括沟通，市场营销和经济学课程。雇主还为新雇用的销售代表提供培训计划。这些课程可以持续两年，包括在职培训和课堂教学。
工作环境
室内销售代表每周工作约40小时。虽然室内销售工作可以带来回报，但是存在许多压力，例如工作中缺乏工作保障。代表必须符合公司设定的销售配额。配额可能包括每周30个新客户或需要出售的特定数量的产品。此外，他可能会遇到心烦的客户或不想被打扰的潜在客户。
注意事项
据BLS称，雇主确实雇用只有高中毕业证书的申请人，但这些申请人往往需要以前的销售经验。认证销售专业人员和认证专业制造商代表等认证不是强制性的，但可以正式承认您的销售技能和知识。通常，室内销售代表必须完成正式的销售培训并通过考试才能获得认证。根据美国劳工统计局的数据，预计销售代表的需求将从2008年增加到2018年，增幅为7％，与所有职业相比，这一增长速度与平均水平相当。 2009年，销售代表的工资中位数（佣金）为每年70,200美元。
