职业生涯职业测试是一种标准化程序，用于评估不同职业的个人优势，劣势，价值观和人格特质。除了帮助考生探索职业选择之外，人力资源部门还使用职业测试来选择最适合职位空缺的候选人。
功能
通过使用人格问卷和认知能力测试等工具，职业职业考试可帮助辅导员和雇主确定员工晋升的资格并预测培训需求。测试还有助于测试者确定他们的领导风格，工作环境偏好以及内部和外部激励因素。
$config[code] not found类型
虽然职业生涯职业测试考察了专业人员的整体智力，但有些测试侧重于打字能力，拼写和语法，对特定情况的行为反应和计算机技能。其他职业测试确定了人格类型和个人价值观。
每日视频
Sapling带给你的Sapling给你带来了注意事项
职业顾问和雇主必须考虑职业测试是否具有成本效益且适合安排工作。考生必须评估如何将职业测试结果整合到求职中，而雇主必须确定将结果纳入合格候选人选拔过程的最佳方式。
