虽然优秀的产品和服务是企业成功的关键,但如果客户从未有机会购买,他们将永远不会为企业带来利润。企业需要优秀的销售人员才能将潜在客户转变为实际客户。这些熟练的销售代表团队合作,向消费者销售产品和服务。
功能
销售人员负责寻找潜在客户并说服这些客户购买公司的商品和服务。如何实现这一点有所不同。虽然一些公司更愿意聘请个人销售代表,但其他公司聘请整个销售团队共同合作,提出将产品推向市场的最有效方法。
$config[code] not found优点
优秀的销售人员团队能够进行市场调查,并确定客户将来寻找或寻找的内容。通过客户调查和评论获得客户反馈是进行市场调查的一种方式。其他市场研究来源包括人口普查局,商会,贸易和专业组织。然后,销售人员必须能够与客户沟通公司的产品和服务如何解决问题或为客户带来愉悦。销售人员必须能够回答客户的问题,并能够无缝地将客户引导到可以购买产品的地方。
技能
应根据销售人员带给销售团队的技能聘用销售人员。企业需要知道团队是否需要具有更多演示技能,写作技能或网络营销技能的员工,以及销售人员是否需要体验营销给一般消费者或富裕公司的高层管理人员。他们还需要能够投影企业希望其公司拥有的形象。雇用销售人员的人员应该制定所需的技能,不仅可以找到员工来满足这些需求,还可以证明他们可以在法庭上聘用决策。当然,所需的其他技能包括以前的销售经验,营销和广告学位是一个加号。
条件
一些销售人员广泛旅行,而其他销售人员很少离开办公室。虽然销售人员经常选择自己的工作时间,但他们通常必须每周工作40或50小时才能达到销售目标。美国劳工统计局的数据显示,2008年有200万名销售代表受雇。该机构预计,2008年至2018年间,销售代表的需求将增长7%。
收益
销售人员的收入通常取决于他们能够销售多少。根据美国劳工统计局的数据,2008年,销售代表的平均收入为70,200美元。