蓬勃发展的经济及其对我们意味着什么

世界正在发生变化，世界经济 - 以及我们在其中的运作方式 - 在过去几年中发生了巨大变化。随着经济增长，传统的9-5全职职业生涯越来越多，越来越多。

“大工作”和自营职业不仅适合年轻的千禧一代试图进入大门。高素质的专业人士选择成为并保持自营职业的原因很多，而且我们看到越来越多的合同工在国际上，因为个人正在寻找新的方法来使他们的工作经济发挥作用。事实上，2015年有近5400万美国人参加了某种类型的合同工作，占整个美国劳动力的33％以上。

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这既带来了新挑战，也带来了新机遇。根据Wisestamp的创始人Orly Izhaki和最近任命以色列创业公司的女性主要人物之一的说法，“这些挑战将主要落在自雇部门，他们需要获得新的工具和资源才能找到他们的长期工作。成功。企业级工具可用于企业级价格，但独立工作者并不多。随着我们员工队伍的增长，我们提供的资源和工具必须改变 - 或者建立 - 以适应他们。

无论你在哪个方面，演出经济都将直接影响我们和我们的业务。为了理解它将如何影响所涉及的每个人，重要的是首先要看看我们带来了什么，以及帮助合同工成功所需的工具。

Gig经济的起源和影响

什么导致了蓬勃发展的经济增长

许多因素导致了gig经济的增长。我们可以立即标记下来的最简单，最明显的因素是互联网的快速发展。

互联网使得独立合同成为可能，从户外景观到演讲写作，以经济有效的方式宣传自己。可远程销售的服务 - 如网页设计，书写甚至会计 - 现在可以覆盖之前超出其地理范围的客户。在许多情况下，签约工人现在正在为全球客户远程工作。社交媒体使与自由职业者从未见过的客户联系变得更加容易。

在2000年代严重打击西方世界的经济衰退也是自营职业普及的主要因素。正如Gregory Fernstein所说，“人们不太可能转换工作，而且招聘公司的人数也减少了。结果，失业者转向硅谷快速支付薪水。“对就业的需求大大超过了供给，而高素质但失业的劳动者却从事任何可以支付账单的工作。

在大多数情况下，聘用全职（甚至兼职）员工比临时合同工更昂贵。在美国，企业需要为兼职员工支付额外税费。当他们雇用承包商时，他们只收取服务费用。他们也不必担心培训成本，福利或找到足够的工作来定期保持合同工的员工。这通常既快捷又容易，而且他们很可能找到能够立即投入运营的人。

由于对于企业而言，向合同工支付较高的短期利率而不是长期聘用任何类型的员工通常更具成本效益，因此自由职业者可以收取略高的小时费用并保留更多的利润（营业税除外）。他们也看到了独立的激增;许多人可以选择自己的客户，他们的工作时间以及他们想要工作的项目。

毫不奇怪，鉴于这些因素的组合，演出经济正在蓬勃发展。

这对我们意味着什么？

构成工会经济劳动力的独立承包商仍然只占劳动力的一小部分，大多数工人都在就业岗位上工作。自营职业和gig经济可能会继续增长。一项研究甚至估计，大约一半的美国人口将在未来五年内实际进入演出经济。

演出经济不仅适用于美国劳动力;据估计，英国一半的劳动力队伍也将在未来五年加入演出经济，欧盟仅从2012年到2013年就将独立工作人员增加了45％。这种增长遍及全球，印度高达1500万的独立劳动力占据了大约40％的百分之四十整个世界自由职业。演出经济是一种随处可见的现象。

Izhaki预计，这种增长的结果将继续是积极的，并表示：“独立工人将能够继续扩大其对大公司甚至国际客户的影响力。自雇人士可以自由地避免某些类型的公司繁文缛节，并选择他们想要工作的时间，地点和对象。“

“反过来，公司将能够雇用有才能的，已经受过培训的工人来完成一份合同，而不是整个职业生涯，”她继续道。 “这可能意味着降低费用，这可能会为消费者带来更多利润或降低产品成本，或两者兼而有之。”

除了寻找和招聘有才能的承包商为他们工作之外，这对企业来说可能很容易适应。然而，自由职业者还有一些额外的挑战，他们必须面对在gig经济中取得成功。

自由职业者面临的挑战以及如何克服他们

许多签约工人通过非常非常擅长自己选择的职业开始自己的职业生涯。问题在于，自营职业者需要自由职业者的运作，好像他们经营一家小企业才能获得成功，许多人没有接受培训或知道从哪个方面开始这个特定方面。

有几个具体的挑战可能会阻碍演出经济和自营职业利基。其中最大的一个是查找，连接并构建可靠的客户群。这要求自营职业者自己推销，许多人没有这样做的工具或资源。自由职业者可以利用Izhaki自己的Wiseintro等工具来获取他们所需的营销资源。 Izkahi和她的公司正在继续开发资源，使更多的独立工人能够更容易地获得自由就业和管理，因为他们知道不断增加的工作经济可能会依赖它。

Izhaki认为，企业应该开发工具来帮助适应不断增长的独立劳动力。 “例如，项目管理工具可用于帮助自由职业者管理一系列客户和项目，即使他们的日程安排不断变化，”她说，“组织是所有自营职业工人需要的最重要的技能之一为了取得成功，在这个利基市场上很少有高质量的工具可以满足合同工的要求。“

合同工也将缺乏一些国家传统就业可能带来的福利 - 包括医疗保健。因此，自由职业者必须考虑这些成本并将其纳入小时费率。

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