大多数人在工作历史中至少经历过一次非自愿终止，但要解释终止新潜在雇主并不容易。通常情况下，仔细而敏感的重新措辞和对终止情况的描述将有助于雇主对您的情况表示同情，并发现尽管过去经验不佳，您仍然有能力成为优秀的员工。
$config[code] not found如果你是的话，请参考被裁员。如果由于公司财务无法阻止你而放弃，或者因为重组取消了你的立场，请描述这些原因。新的潜在雇主明白裁员并不反映你作为工人的能力，只是运气不好的一个例子。
用简洁的术语描述恶劣的工作环境。如果在您认为明显不公平的情况下与您的雇主发生性格冲突后被解雇，请写下您的职位“由于个人冲突和恶劣的工作环境而终止。”但请注意，描述这是一个坏主意。在这些术语中不止一个终止，因为它将突出你是几个紧张情况下的共同因素。拥有证人，如同事，可以证实你的陈述也是一个好主意。
假设你的工作“由于能力和职位不匹配而由雇主终止。”如果你因为不适合你而失去工作，大多数雇主都会同情这种情况，特别是如果你失去的职位是与你现在申请的职位明显不同。
写下“失去位置”。如果你因为暂时的错误而失去工作，通常最好使用表明你认识到错误并且不会重复的语言来表达。例如，如果你因生活压力导致的表现不佳而失去工作，那么写一下“由于当时存在的个人压力因素导致的职位丢失。”你可以在面试中澄清这一点，但一定要解释一下你知道问题发生的原因以及如何防止它再次发生。
