儿童保育问题涉及工作场所缺勤，生产力损失和员工流动。但是，拥有现场托儿服务的公司，无论是全职还是现场托儿服务，都会对员工和公司的利润产生好处。员工报告减少了父母的焦虑，工作中感到更快乐，并且在平衡工作和家庭方面感觉不那么紧张。
提高生产力
研究人员发现，90％的父母使用全方位服务的现场日托中心报告了工作中的注意力和工作效率的提高。现场儿童护理可以减轻压力并消除担忧，因为父母不再需要找到可靠，可接受和近距离的护理。因此，员工的注意力集中在工作上，而不是其他地方。
$config[code] not found帮助保留和吸引员工
家长们知道，很难找到负担得起，可靠和良好的托儿服务。因此，父母对育儿方案表示感谢，并认为这是一项重要且必要的员工福利。根据Bright Horizons 2007年的研究，23％的父母因为现场护理的好处拒绝了改变工作的提议或者没有寻求就业选择。
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好的福利转化为快乐，受人重视的员工。在分娩或领养孩子之后，女性经常考虑待在家里而不是工作。几乎90％的家长表示，重返工作岗位的决定因素之一是现场日托中心的支持。当员工感到受到重视和支持时，满意度，工作投入和动力就会提升。
提供情绪安全
当孩子在附近时，父母和孩子感到分离焦虑减少。父母可以在午休时间或工作量允许的情况下办理入住手续，例如，出于护理等原因或了解患感冒的孩子的情况。此外，知道孩子是由与父母一起工作的公司有关系的人照顾的，这是很舒适的。
