就业专家帮助人们找到最适合自己能力和雇主要求的工作。就业专家通常与就业不足的人群合作，例如残疾人，缺乏教育和工作经历。他们通常受雇于社会服务机构，政府机构和非营利组织。
准备角色
您可以成为具有高中文凭或具有两年或四年社会工作，心理学或心理健康学位的就业专家。许多就业专家为工作带来了丰富的生活经验，并且可以与客户建立良好关系，因为他们经历过类似的情况。例如，前吸毒成瘾者或重罪犯经常成为有效的就业专家，他们在转型期间与类似的人口一起工作。一旦您在工作中工作至少一年，您就可以获得专业认证，例如通过人员支持就业协会。您也可以通过罗格斯大学博格斯发育障碍中心提供的课程继续您的培训。
$config[code] not found评估客户端能力
就业专家在尝试将他们与工作匹配之前确定客户的能力。您可以提供阅读和数学测试，观察客户执行手动任务或与客户面谈以评估他们的沟通技巧。一旦您确定了客户成功就业的最可行途径，那么您必须弄清楚哪种培训将使客户准备进入工作场所。
每日视频
Sapling带给你的Sapling给你带来了教授工作场所技能
作为就业专家，您可以自己教授和培训客户。您可以举办课程来教授基本的工作场所技能，例如如何与当局沟通以及如何为工作着装。您可能还需要向客户展示如何使用机器，将物品放在一起或在装配线上工作。在某些情况下，您可以陪同客户到工作现场并与他们保持联系，直到他们掌握了这个过程。
服务雇主需要
就业专家也是雇主，您的代理机构和客户之间的纽带。雇主联络的作用是为一些与大量雇主合作的机构的就业专家提供职业发展。在较小的组织中，就业专家也是雇主招聘人员，为客户找工作并了解雇主需求。同时，就业专家还可以担任雇主的顾问，根据需要提供支持，教育和其他工作人员。
