想要加入他们团队的初创公司和小型企业并不希望填补最传统的角色。
如果一家公司过去可能会聘请会计师，那么今天他们正在寻找更具创造性的空白。
当然，会计师和传统工作仍然需求，但Indeed.com已经编制了一份全国小企业最需要的创意职位列表。这些职位空缺肯定会明显增加。
$config[code] not found“创意角色对于小型企业的成功至关重要，就像组织内任何其他传统职位一样，”确实副总裁兼人力资源主管Paul Wolfe说。
高需求的创造性工作
根据从Indeed的工作委员会收集的数据和小企业的列表，设计师和作家的需求最大。在需求最多的十大职位中，有六个是设计师或作家。
最受欢迎的工作类别是Graphic Designer。设计师的职称是第二大需求。 “用户体验”和“用户界面”设计师 - 大概是网站，移动网站或商业系统 - 分别在Indeed的十大创意工作列表中排名第四和第七。
技术作家和作家一般分别是第三和第九。
口译员在Indeed的名单上排名第五。
“演员”（第6名），“模特儿”（第8名）和“制片人”（第10名）的剩余职位表明小企业正在关注他们的营销信息。具体而言，“制片人”和“演员”的位置也可能表明视频营销已成为小企业的优先事项。
“创造力引发创新，并在市场中获得竞争优势。因此，小企业将这些团队成员添加到他们相对较小的组织中，作为成功的必要资产，“沃尔夫说。
那么，你能从这份清单中收集什么？
应该建议那些在不久的将来加大营销力度的公司。如果需要这些职位，那么获得最优秀的人才会花费更多。如果您的公司不专注于提高其营销信息的质量，也许它应该是。你的比赛可能会打败你。
如果你是一名自由职业者，这应该给你一些灵感。
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