如何在求职面试中回答个人目标问题

求职面试主要关注您的专业经验和资格，以帮助未来的雇主确定您对该职位的适合性。但是，雇主也对您的个人目标感兴趣。谈论你对未来的抱负有助于面试官更好地了解你的个性，世界观和目标，以决定这些是否符合公司的使命。虽然诚实是任何求职面试中最好的政策，但最好是讨论以职业为重点的目标，并突出与你申请的职位相一致的技能和兴趣。

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你想拥有自己的公司

根据考夫曼创业指数，每月有超过50万人开设新业务。事实上，多项研究表明，近一半的成年人希望在某个时候拥有自己的企业。如果你是其中之一，并梦想在某个地方开设自己的面包店或冲浪学校，这很好，但你可能不想在面试期间将此作为个人目标。如果雇主怀疑你在离开开始自己的演出之前准备积累储蓄和经验，他们就不太可能雇用你。而不是讨论你拥有自己公司的愿望，而是谈谈你如何利用领导技能来帮助他人。例如，请提及您希望如何定位自己，以便有更多时间自愿参与并将您的技能用于工作以造福他人。这是一个更详细地讨论您的领导技能和人员技能的机会，说服潜在的雇主，您最适合这份工作。

你想早点退休

也许你看到自己在未来五年内在黑沙滩上闲逛，但这个答案不会给采访者留下深刻的印象。但是，您可以表明对旅行的兴趣，并谈论公司对可持续采购和公平国际贸易的承诺如何与您对全球社区的承诺保持一致。提及对旅行的热爱是一种很好的方式，可以建立与尊重多样性，拥抱多元文化和尊重个人相关的专业联系。

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你想安顿下来

虽然有一天你可能计划结婚并生孩子，但面试并不是提及这些个人目标的时候。事实上，面试官甚至提出与候选人的个人生活有关的问题，即家庭或家庭计划，这是非法的，所以最好不要自己提供这些信息。雇主有时会误解人们是否可以优先考虑家庭及其职业生涯。如果你已经在谈论为儿子和女儿配套装，那么潜在的老板可能会一直想象你需要提高它们。保持这些高度个人化的目标，尽管可以提到你来自一个亲密的家庭，你喜欢和他们共度时光。谈论家庭的重要性可以帮助您指出您的职业忠诚度，承诺和自豪感。