如何展现专业精神

工作场所的专业精神是个人行为标准，他所展现的品格，他对工作的态度，以及他如何执行工作的结合。这些品质共同构成了一名员工，他在与组织的其他成员协调工作的同时，最大限度地发挥了他对公司成功的贡献。

礼貌

衡量职业精神的一个标准是将礼貌扩展到组织中的上下。有些人在商业环境中竭尽全力尊重他们的老板，希望能够提升他们的地位，但是那些低于他们的人会礼貌地对待他们。真正的专业人士将每个人视为公司成功的贡献者，从入门级人员开始。

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正点

当你被期望在那里时应该是你应该在哪里的相对简单的概念可能很难让一些人掌握。长期与下属或同事会面，显示他们缺乏对时间价值的尊重。即使主管没有注意到，上班迟到也是一个组织中同事的标志，个人认为这些规则适用于除他以外的所有人。

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注意着装和美容

在过去的几十年里，工作场所的着装规范已经放松，为个人提供了更多选择。这可能意味着商务休闲标准 - 男士不再需要穿领带 - 一直没有着装要求。职业化要求员工记住他们在工作环境中，而不是在周六下午在家。许多员工与客户和供应商以及同事进行互动。它们的出现反映了组织外部关于公司的意见。穿着邋，粗心的选择不是表现出专业精神的方式。

独立的工作和家庭生活

一个组织的成员应该在工作时专注于他们的工作职责。他们不应该让个人生活中的问题影响他们在工作场所的行为，例如与下属脾气暴躁，接听太多个人电话或分心。专业精神意味着理解当你早上到达工作岗位时，你会给公司充分的关注。

到期

真正的专业人士知道，有些日子比其他人在工作中更好。他们知道，企业可能会发生意外的负面事件，导致公司错过重要的销售目标。展现专业精神意味着在危机情况下保持冷静，并成为组织中其他人成熟行为的榜样。当自然倾向表达愤怒时，专业人士保持冷静。专业行为意味着足够成熟，可以承担责任，而不是责备他人。专业人士有足够的自信与他人分享信用，而不是总是试图成为关注的焦点。