人力资源助理是协助人力资源部门人力资源经理或通才的人。如果一个人想要更多地参与这个职业，但经验有限，这是一个很好的方式，让你的脚踏上门，学习绳索，并与公司一起前进。这个职位要求的一些主要技能如下。
第一个主要的东西是计算机知识。了解Microsoft Office几乎是必不可少的，包括Word，Excel，Outlook和PowerPoint等程序;有时可能会要求获得Access的基本知识。就打字技巧而言，平均每分钟40至45个单词是一个良好的开端。
$config[code] not found了解基本的人力资源法。了解行业的基本法律非常有用，例如非法访谈程序，性骚扰法，工人赔偿和平等机会法。所有这些在您的工作中都会派上用场，如果您不了解它们，您可以购买一些书籍或向您的主管寻求建议。
知道一些工资单。一些基本的工资单知识非常有用，特别是如果您使用了一些不同的可用软件。
保持员工文件更新也很重要，应该每天或每周完成。您必须确保为新员工创建一个或更新已退出或被解雇的人员，并保持所有福利信息的最新状态。
保密信息。这项技能适用于更新员工的文件，这些文件应保存在锁定的文件柜中，只有少数人可以访问，因为您知道很多私人信息，例如年龄，工资和社会安全号码。
喜欢人和具备良好的沟通技巧在人力资源行业中非常重要，因为您将整天处理员工的各种不同任务，从他们的福利问题到休假时间许可甚至投诉。因此，保持专业性非常重要。职业精神很重要，这意味着不仅要以礼貌的方式行事，还要尊重某人的着装，行为和说话方式。
