总经理是维持业务平稳高效运营的关键人物。总经理的职责因公司和行业而异。虽然每位总经理都承担着一系列责任，但一些基本职责对所有总经理来说都很常见。
操作
总经理负责公司运营的各个方面。覆盖多个地点的广泛区域的公司要求每个总经理负责整个区域的一部分。经理将计划，指导和协调其经营领域的各个方面。他将根据公司政策确保运营顺利进行。经理将确保供应商和供应商得到适当的补偿，并继续满足公司的需求。他通常向副总裁，董事或首席运营官等执行人员报告。
人力资源
总经理经常承担人事责任。总经理将筛选，面试，聘用和培训向他汇报的经理和主管。直接向经理报告的人通常负责雇用他们自己的船员。但是，总经理必须为由其职权范围内的人员雇用的任何下属提供最终授权。成功的总经理将提供他的人员成功所需的纪律，评估和反馈。
每日视频
Sapling带给你的Sapling给你带来了行政服务
行政服务为公司的运营提供关键支持。总经理负责确保及时完成和解决这些服务。其中许多服务涉及日常文书工作和工资单问题。必须检查此信息的准确性，编制并发布到完整的区域报告中。准确性是必需的。因此，一位成功的总经理将在商业数学领域表现出色，并具有很强的分析能力。
政策与程序
总经理需要实施公司的政策和程序。他还必须确保他的经理和主管与他们的工作人员一起实施和支持这些政策。总经理有责任确保政策和程序与公司一起发展，并在必要时进行更新。他还必须能够解释政策和程序，以涵盖在公司运营期间可能出现的任何灰色或不明确的区域。
一般资格
总经理职位是需要技能，经验和教育相结合的职位。成功的总经理将具备卓越的领导技能，与团队合作，并且能够在很少或没有监督的情况下独立工作。候选人必须具备出色的决策技能，解决问题的能力和冲突管理能力。他必须对公司，文化以及产品和服务有全面的了解。他还必须能够在各级管理层工作，并具有出色的培训和授权能力。成功的候选人应具有至少五年的管理经验和相关领域的学士或硕士学位。
