如果因为不端行为被解雇，我可以收集失业吗？

所以，你犯了一个错误而失去了你的工作。因不当行为被解雇的后果之一是，当您寻找其他工作时，您可能无法获得失业救济金。许多工作之间的工人有资格获得每周付款。这个金融安全网对于那些意外发现自己失业的人来说是一个受欢迎的资产，但是围绕失业救济有很多限制和繁文缛节。如果您因为某事而被解雇，在许多州，您将没有资格领取失业救济金。

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在大多数情况下，因不当行为而被解雇的工人没有资格领取失业救济金。

了解失业如何运作

所有州都有失业救济金计划。他们受到联邦政府的监督，但每个州都有自己的计划并制定自己的政策。这些福利的资金来自失业保险（UI），这是雇主支付的工资税的一部分。

失业救济金旨在帮助美国工人在工作之间支付账单。失去工作并有资格获得失业的工人每周都会得到一笔工资，直到找到新的工作或达到州的福利限额。每个州允许接受者仅在一定数周内领取失业救济金。工人每周收到的金额取决于州政策和工人在失去工作之前赚取的金额。收件人通常每周收到200至700美元。

这些好处并非对所有人开放。要符合失业资格，工人必须符合三个标准。他必须积极寻找工作。在失业之前，他必须在所谓的“基期”期间赚到一定数额的钱，而且他必须因为自己的过错而失去工作。这就是为什么如果因为不当行为而被解雇，就不可能失业。

国家失业率规则如何变化

失业救济金通常只适用于因自己的过错而失业的人，但您的州和您的不端行为的具体情况很重要，因为州失业规则有很多细微差别。不端行为的定义甚至因州而异。

例如，在纽约，如果您因不当行为而被解雇，则您没有资格获得失业，并且在您找到另一份工作并获得一定金额之前，您将无法再获得资格。然而，就在新泽西隔壁，如果您因为迟到或轻微的不服从这样的简单不端行为而被解雇，您可能会获得失业救济金，但是您被取消了因为不当行为发生的一周内获得的福利以及七周的资格之后。在加利福尼亚州，除非您的雇主向州就业发展部门发出书面声明，否则您被认为是无辜的并有资格获得失业。如果您的雇主不知道或忘记这样做，您可能会很幸运，并能够领取失业救济金。

任何希望领取失业救济金的人都应该知道，各州在允许索赔人领取福利的时间方面存在差异。大多数州允许符合条件的工人失业长达26周。蒙大拿州允许工人失业28周。包括密歇根州和南卡罗来纳州在内的一些州仅提供20周的用户界面优惠。五个州根据他们目前的失业率改变他们的津贴。