员工奖励不必精心设计或花哨。简单的证书可以表明管理层关心，通知和奖励其员工。无论你做什么，都要保持奖励积极。没有人希望获得最后一个早上到达或首先离开的奖励。您希望该奖项能够通过表彰激励接收者，并激励员工更加努力地工作。在证书和演示文稿中使用幽默。经常颁发奖项，并提供免费午餐或小吃。
$config[code] not found一般奖项和特定奖项
选择一个可以用于各种情况的短语。例如，“The Nose to the Grindstone Award”表彰了辛勤工作，并且通过合适的图形可以很有趣。您还可以为拯救公司犯错误的人提供特殊奖励，例如“Great Catch！”。或者，认识那些活跃在慈善机构中的人，例如“吸血鬼奖”给那些已经提供了10品脱血的人。
将奖项与颁奖典礼相匹配
将奖项标题与礼物或仪式主题相匹配。像“你拿蛋糕”这样的短语可以成为任何一种卓越的奖项。仪式可以包括各种蛋糕或蛋糕，并且收件人还可以获得十几种蛋糕。“Top Dog”是一种奖励在销售中获得最佳数量的人，或在生产线上生产速度最快的人。仪式上可能会有一辆供应热狗的食品卡车。如果你的国家知道一个大三明治的“英雄”这个词，那就有六个人 - 来自熟食店的长脚三明治伴随着您的“英雄”奖项，这也可以用于任何成就.Grinder也是这种三明治的术语，可以与您的“磨石”奖项相媲美。
