如果您已经休假，您的雇主可能会要求您在重新开始工作之前提交意向书以重返工作岗位。该信件应提醒您的直接主管您缺席的原因，您的退货预计日期以及可能与恢复您的工作职责相关的辅助细节。
致函您的主管或负责协调您休假要素的人力资源个人。打开信，谢谢你。例如，“感谢您授权我的工作假从2017年2月1日到4月1日。如前所述，我将在4月1日回到我的区域销售代表处。”
$config[code] not found附上或附上您请假时填写的相关文件的副本。如果您根据“家庭和医疗休假法”休假，这一点尤为重要。如果您的出生或领养假，您可能会被要求提供领养文件或出生证明的副本。
附上或附上医生的发放信函，说明您可以重返工作岗位。如果您请假的原因与健康有关，则该信函应说明与您的健康状况相关的任何与工作相关的限制。例如，“正如您将在我附加的医生信函中看到的那样，我将在接下来的六周内完成兼职工作，直到我从手术中完全康复。”
详细说明您打算如何快速恢复您的职位。例如，“我的助手让我了解了客户名单的变化，并向我提供了在我缺席期间引入的新产品和服务的详细概述。我相信我能够在返回时能够立即投入使用。“
关闭另一个，谢谢你的雇主。例如，“再次感谢您在我最近的手术和康复过程中的耐心和理解。我很幸运能够受到像我们这样的公司的聘用，我期待着重新开始工作。“
小费
您的雇主可能会有特定的工作意向表格，以便您填写。您可能还需要在返回工作岗位之前的特定时间段内提交您的信件。有关详细信息，请联系您的主管或人力资源经理。
