关于工作中有什么和不允许的内容，特别是关于政治动机的言论，已经有很多争论。
唐纳德特朗普总统臭名昭着地说，他支持NFL所有者解雇那些在比赛前拒绝代表国歌的球员。事实证明，很多小企业都有同感。
根据BizBuySell.com进行的一项调查，一家跟踪小型企业被买卖的公司，多达42％的小企业主表示，他们会采取类似的行动来谴责在工作中行使政治言论的员工。当然，这意味着大多数人（58％）不会采取任何行动。
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在调查中，34％的受访者认定为共和党人。另有34％的人认定为独立人士，而16％的人是民主党人。 BizBuySell采访了1,361名小企业主，就他们和其他热门话题提出了自己的看法。
关于员工政治活动的争论
调查结果反映了关于分歧问题的全国辩论。无论足球运动员在比赛前为国歌做什么，小企业主必须决定如果员工决定在众所周知的时钟上发表政治声明时采取什么行动。
根据员工采取的行动，“谴责”甚至解雇参与工作中的政治讨论的员工可能是违法的。根据美国小企业发展中心（SBDC）的说法，为这项活动制定明确的规则和界限非常重要。
SBDC为目前处理该问题的小企业或未来可能遇到的小企业制定了三项指导方针。该小组分享这些建议：
- 在工作现场允许规定哪些活动 - 出于政治动机。 SBDC表示，制定政策，让所有员工了解并平均执行。
- 永远不要问员工他/她的政治关系是什么。此外，解雇甚至威胁开火，降级或惩罚投票反对你的政治倾向的员工也是违法的。
- 政治讨论应限于您的业务的某些领域。这些区域不应包括指定用于完成工作的任何地方。
你会怎么做？
那么，您对此次调查的结果有何看法？
如果您的一个或一组员工在工作期间采取政治立场，您是否不受影响或不感到困扰？
如果员工或员工与您有类似的政治立场，您对这个问题的看法会改变吗？
通过Shutterstock的MSGT Messenger照片
