描述人事专家工作的最简单方法是说他们为士兵提供行政客户服务。这涵盖了许多领域,即使是“人事培训手册”也承认工作范围非常广泛。 PS是海军中为数不多的工作之一,它涉及指挥中的所有人员以及他们海军职业生涯的几乎所有方面。它需要非常注重细节,与他人合作的能力以及高度的自由裁量权。
$config[code] not found入伍服务记录
水手服役时间的总和包含在电子服务记录中,该记录取代了以前的纸质记录。 PS办公室负责维护和维护服务记录。虽然有许多人被授权进入,但指定PS的任务是确保记录的安全性和信息的准确性。
人力追踪
水手定期来去指挥,PS跟踪每次转移。 PS为进入的水手生成文书工作以整合到命令中,并确保转移水手具有正确的文书工作以便顺利转移。这包括与运输,家庭用品运输和家属有关的文件。万宝盛华还不断监测谁在提高率,结婚,毕业培训和许多其他活动。 PS及时向上级部门提交了所有这些信息。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了为船员服务
PS办公室提供身份证,职业咨询和帮助解决特殊问题或困难。他们回答有关福利,过去事件,奖励和培训的问题。 PS与其他办公室的高级海军人员合作,提供有关指挥内水手的信息,以便就船舶的顺利运行做出正确的决定。
教育服务
教育服务办公室通常由PS运营。该任务需要维护和更新谁有资格参加哪项晋级测试的数据库,确保水手及其部门官员了解他们的资格排名,订购测试,监督测试和维护测试安全性。该办公室还设有一个用于推进和培训的通信书籍库,并对所需的测试进行评分。
通讯和备案
人事专家每天都在为指挥官的签名撰写和撰写官方信件。这些通常处理需要更高级指挥机构许可的水手的特殊要求。归档和维护传出/传入的字母非常重要,以便在需要时可以快速找到必要的文书工作。
工资和会计
PS还负责看到水手以及时,正确的方式获得报酬。他们记录了有关特殊报酬,报销,权利和其他财政信息的记录中的重要信息。他们还为水手提供有关支付薪酬的选择以及如何分配各种拨款的建议。
分类专家
PS可以去高级学校学习成为分类器。根据新兵的愿望,考试成绩和班级可用性以及海军的需求,这个职位与新入职者合作,将他们安排到正确的学校。