具有高级商业学位的毕业生比其本科学位的同学具有竞争优势。虽然有几个雇主接受了学士学位，但根据美国劳工统计局或BLS，还有许多雇主更喜欢硕士学位，实际上需要一个职业晋升。因此，拥有商业硕士学位的人可以从丰富的薪水中选择大量工作。
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市场研究分析师使用调查，问卷调查和其他数据收集方法来帮助企业了解消费者购买趋势。他们确定了理想的产品和服务，可接受的价格点和有效的营销策略。 BLS指出，许多雇主需要工商管理，市场营销或统计学硕士学位，而领导职位通常需要硕士学位。 2010年，市场研究分析师的年薪中位数为60,570美元。
人力资源经理
人力资源经理监督组织的人事职能。他们招聘，筛选，面试和雇用新员工，并指导新员工加入公司。人力资源经理还负责监督公司的福利待遇并执行纪律程序。根据美国劳工统计局的资料，虽然学士学位足以胜任这个职位，但一些高级职位需要商业，人力资源或劳资关系的硕士学位。人力资源经理2010年的年薪中位数为99,180美元。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了管理分析师
管理分析师（也称为管理顾问）帮助组织提高效率，降低成本并增加收入。他们收集并分析报告和其他数据，采访人员并观察方法和程序，然后再提供建议和解决方案。学士学位是该专业的最低教育要求;然而，据BLS称，一些雇主更喜欢商业硕士学位，据报道，2010年，至少有28％的管理分析师拥有硕士学位。 2010年该职业的年薪中位数为78,160美元。
医疗卫生服务经理
医疗和健康服务经理（也称为医疗保健管理员或管理人员）被雇用来计划和指导整个医疗机构或组织内特定部门的活动。他们监督员工，执行政策和程序，并处理患者费用和账单等财务问题。医疗和健康服务管理人员需要学士学位，但BLS报告说，该领域的商业，公共管理或公共卫生硕士学位是常见的。这些经理2010年的年薪中位数为84,270美元。
