学习如何谈判工作机会(杀人者)

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Anonim

罗宾·邦德(@RobinBond)在她的书“如何谈判杀人工作:工作”“秘密特工”系列的开场白中指出,一个很少说明生活的事实:

“人生是一系列谈判。没有绕过它。谈判时,我们都不是“太好”。事实上,说服其他人给我们想要的东西是我们日常生活各方面不可分割的一部分,影响着每一段关系。“

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邦德很清楚这种观点。她是费城附近就业律师事务所Transition Strategies,LLC的负责人和创始人。在超过15年的时间里,她代表客户处理过有关民权歧视,非竞争纠纷,违反合同和赔偿事宜的若干诉求。她还是CNN和FOX电视网络的法律分析师和评论员。

一个推特联系人,公关专家凯茜拉金提醒我这本书 - 邦德是她的客户之一 - 我很高兴看到一本坚实的书,使合同基础如此清晰。

了解合同是什么,而不是在过程中成为Ironside

在解释第一章中的合同基础时,邦德为合同应该创建了一个简单的等式:

K = O + A(联系=报价+接受)

邦德然后注意到等式的每个部分应该如何构成。在下面的引文中,她解释了考虑的重要性 - 发生的“交换条件”,对所涉及的各方有价值:

“请记住,双方必须考虑合同才能生效。如果只有合同的一方给出了有价值的东西,那么合同就被视为“虚幻”合同,并且由于缺乏相互考虑而无法执行。 “

我很钦佩邦德的写作风格是如何直接的,详细描述了可接受的协议背后的思维过程以及潜在的欺诈行为。邦德为非法律思想制作了最好的法律书籍之一。她的见解将重定向您的工作,以了解战略法律风险。我在周日早上6点读到这篇文章,在查看了分析任务的技术细节之后,我觉得我可以在没有精神倦怠的情况下获得本书的要点。它为我的合同需求激发了思想启蒙者。我认为任何阅读本书的企业主都会受到同样的启发。

中间章节讨论了报价的大部分内容和相关选项:一章比较“长期激励”,而另一章则说明如何“创建你的愿望清单。”邦德也设定了选择背后的期望,如关于成为“变革推动者”:

“我有客户去私营公司,他们认为他们肯定希望我的客户成为”变革推动者“ - 只是要知道这些公司真正想要的最后一件事就是改变。你需要做好准备,这可能发生在你身上,并就保护你免受这种可能性的条款进行谈判。“

学习期待伟大的谈判者的期望

鉴于本书的小型企业读者观众,邦德涵盖了没有法律术语的重要细节。但她对这本了不起的书的擅长之处在于她如何提供关于优惠,接受和其他细节的明确选择。读者最终会了解选择可能带来的成本。很明显,她的经验在本书中发挥得很好 - 她习惯于询问联系人是否合法,但真的想知道这个优惠是否符合他们的交易撮合者。她建议这些第一步:

“首先,让律师分析这个提议并告诉你它有什么好处,它有什么不好,以及它缺少什么。您希望律师建议如何改善交易,并建议谈判策略,以最大限度地提高薪酬,福利和保障……“

如何谈判杀手招聘 是邦德的第一本书 工作“秘密特工” 关于如何在工作世界取得成功的系列文章。如果她继续讲述她在第一次出场时展示的品质和卓越性,那么专业人员将拥有合适的图书馆,可以做一些合法的家庭作业。

我将添加这个伟大的引用,比我能写得更好地捕捉情绪:

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“我们都意识到,您很少能提前预测并在合同中编纂双方可能发生的每一个可能发生的事件。但合同谈判的最终目标是,当你完成交易时,双方都可以将文件放在文件抽屉中以供参考,因为从谈判中可以清楚地知道每个人将要做什么以及期望彼此没有人觉得有必要再次参考这份文件。“

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