写一封好的求职信对于帮助你获得所需的工作至关重要。根据“福布斯”的说法，参与招聘过程的大多数人都不会读封面信，而是那些真正关注他们的人。求职信将让读者知道您希望得到多少工作，以及您的经历和个性是否符合她的要求。假设您的信件将被阅读，并写一封求职信，突出您的技能并给读者留下深刻印象。
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为您申请的每份工作写一封不同的信，并写信给人力资源经理。如果您不确定，请致电公司并要求提供姓名。避免在信中写下“可能引起关注的人”。只需几分钟就可以在线研究公司，并且有合理的人员可以致信 - 部门负责人或管理层成员。
卖点
为自己创造一个卖点。突出您上一份工作的一个主要方面，或提供您过去的一项重大成就。卖点应该与您申请的工作有关。例如，对于销售工作，您可以强调，当您担任上一个雇主的销售主管时，您的销售额增加了20％。关注您的才能如何使雇主受益。
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不要用一个字母来概括整个简历。让你的简历有选择性并解释你的简历不能解决的问题。谈谈为什么你的工作有差距或解释为什么这份工作是你的职业选择。详细了解您对公司的了解以及您希望在那里工作的原因。您越简洁，读者就越容易知道您是否适合自己。
样式
使用标准的10或12磅字体大小的求职信，并使用Times New Roman或Arial字体。虽然创意字体可能看起来很漂亮，但它们有一个地方，而且它不是一封求职信。如果需要，请调整边距，但将所有信息保存在一个页面上。根据博伊西州立大学就业中心的说法，许多雇主不会阅读超过一页的信件。
校对
在提交之前阅读您的信件。让某人校对并记下您错过的任何错误。如果雇主包含常见的拼写错误和其他错误，雇主可能会将您排除在外。你的求职信是你写作能力的一个样本，所以要留下良好的第一印象。
