在65岁找工作可能是一个挑战。但是，这是一个可以成功实现的挑战。您过去的经历为您提供了年轻同行所没有的诸多优势 - 许多公司需要和有价值的优势。您可能需要稍微改变一下您的观点，并且您需要始终如一地采用一些有针对性的求职策略。但是通过警惕地专注于你的目标，你就能成功。
$config[code] not found进行技能评估
寻找工作时要解决的首要问题之一是对您的技能进行全面评估。列出您的所有功能，无论它们是否与您上一份工作直接相关。例如，你可能是一个“人物” - 通过让他们感到安心，与他人联系良好的人。你可能有一种固有的能力来“规模化”个体并培养他们的优势。也许你是高度组织或擅长培训他人。您可能喜欢用双手工作，或者想要避免压力。你的技能，包括你个人的好恶，是这项练习的重要组成部分，因为它们可以打开大门，考虑你可能没有想过的工作。
开发引人注目的简历
在经济衰退期间，招聘经理办公桌上的简历数量激增。实际上阅读的少数简历信息丰富且简明扼要，充分利用了文档开头候选人的优点。如果你不方便写一篇会引起注意的简历，请雇一份简历 - 作家。尝试找到一个理解立即吸引读者眼球的概念的人。随身携带简历的副本，以便将它们交到联系人手中，其中一些人可能会将其传递给公司招聘人员。如果一名高级职位候选人如果由目前在公司内工作的可信人员提交给人力资源，则可能更有可能审阅他的简历。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了保持你的动力
简历上的日期失误可能不利于您，因为他们向招聘人员发出一段时间失业的信号，因此可能会失去您的“优势”。您可以避免因错过时间而产生的负面看法在你寻找你想要的工作时，你只需要接受任何工作。你可以接受低薪职位或为临时职业介绍所工作。志愿服务是另一种选择，自由职业或合同工作也是如此。雇主希望看到你留下来忙碌连续的日期，保持活跃和富有成效。
联网
也许在65岁找工作的最重要因素在于你的网络能力。加入一个或多个网络小组，与其多元化的成员一起，可以大大增加找工作的机会。需要考虑的一些类型的团体包括：休闲联系网络，如当地商会;强大的联系网络，定期与设定的议程会面;社区服务俱乐部，如狮子会和扶轮社;在特定行业中运营的专业协会，例如银行或健康;社交/商业组织，如Jaycees，业务与社交活动混合;和女性的商业组织。通过搜索Internet或某些情况下的本地电话簿，可以在您所在的区域中找到网络组。
调整你的期望
为了获得找工作最广泛的可能性，您可能需要考虑特定领域之外的职位。例如，您上一份工作可能是超市总经理。不要专注于找到同一类型的工作，而应考虑您以前职位给您的其他类型的经验，例如人员技能，解决问题的能力或视觉营销专业知识。您可以将您的二次经验用于确保在某个领域找到工作，这可能比您的上一个更有价值。无论您以前的职位如何，您都可以找到独特的工作经历，例如担任个人理财顾问，社区服务经理，娱乐业联络员，科学官员或医疗保健经理。
其他资源
有几种途径可以帮助您找工作，而且很多都完全专注于高级求职者。其中包括：高级就业资源（http://seniorjobs.org/onlineResources.php）; AARP，美国退休人员协会（http://www.aarp.org/work/job-hunting/info-06-2009/job_search_resources.html）;高级资料来源（http://www.theseniorsource.org/pages/senioremployment.html）;而且，Quintessential Careers（http://www.quintcareers.com/mature_jobseekers.html）。此外，退休后寻找工作的提示可以在Marci Alboher（http://heymarci.com/）的书中找到，“Encore职业手册：如何在生命的后半部分生活和改变”。 ）。
