如果你已经进入就业市场一段时间谈判底线薪水可能会很棘手，或者对一项开工不好的工作感兴趣。参加薪资谈判，并提供有关您工作范围的行业薪酬平均值的统计数据。这将为您提供谈判能力，并帮助您对您愿意接受的最终底线薪水做出有根据的选择。
做你的研究
在与潜在雇主讨论工资之前，请访问美国劳工统计局劳工统计局网站，了解您的职位。该资源详细说明了支付范围，以及每个行业的必要工作资格和教育要求。工资可能因公司规模及其地理位置而异。例如，生活成本较低的城市通常比生活成本较高的大城市支付较低的工资，因此将其纳入决策过程。
$config[code] not found知道你需要什么
评估您的财务需求，以帮助您决定您可以合理地采取什么作为底线薪资报价。例如，如果薪水不足以支付您的生活费用，那么这项工作可能就不合适了，因为您无法支持自己。另一方面，如果工资将支付您的生活费用，剩余的资金用于可自由支配的支出和投资，但仍然不符合您的期望，您必须决定该工作是否值得接受较低的工资。
每日视频
Sapling带给你的Sapling给你带来了不要先行动
让雇主抛出最初的工资报价并从那里进行谈判。如果你被要求先说明一个数字，你就冒着要求太多钱或贬值你的价值的风险。如果你被按下，提供薪水范围并使用你的研究来支持你放在桌子上的数字。请记住，雇主不太可能立即提供最好的报价，因此通常有谈判的余地。目标高于你想要的地方，所以你有空间进行谈判。
考虑所有因素
检查工作机会并考虑您是否有机会在短期或长期内增加您的收入潜力。例如，您可以在工作的前几个月内协商加薪或至少是薪资审查。同时考虑您的福利价值，包括奖金，利润分享和其他具有货币价值的额外津贴。如果您无法协商更多资金，您可以协商额外的额外津贴。
花时间考虑一下
如果您在工资报价延长后不确定，请要求雇主以书面形式提出要约，然后花几天时间考虑一下。除了薪水之外，还要考虑这份工作是否符合您的长期职业规划策略，并让您在您认为合适的环境中充分利用自己的技能和专业知识。
