Doist，在待办事项清单经理Todoist背后的公司在过去的八年里从单人操作发展成为一个40人的团队。
但创始人Amir Salihefendic不是在一个地方雇用员工，而是让他们在一个办公室工作，而是聘请了来自20多个不同国家的人。
$config[code] not found这种策略不仅使公司节省了通常与经营实体办公室相关的费用，而且在雇用合适的人员方面也提供了一种自由。
Salihefendic可以与任何人联系，而不是受到位置的约束，而是找到最适合每项工作的人。
他告诉Fast Company：
“这不仅仅与费用有关，也与人才有关。如果你去旧金山，你就会与那些拥有数百万投资的公司竞争。“
Salihefendic认为他的公司的远程工作者战略可以被许多不同的公司雇用。
近年来，随着技术开始提供越来越多的工具，使远程工作成为不同企业的现实可能性，远程劳动力肯定有所增长。
Doist除了是一家利用远程工作人员的公司之外，也是创建工具的公司之一，可以使这项远程工作更加轻松。 Salihefendic最初为他自己创造了Todoist。
该公司继续制作通信应用程序和工具，以更好地促进自己的团队沟通和协作。事实上，许多这些工具对于雇用远程工作人员的其他公司也很有用。
Salihefendic对Fast Company说：
“我真的不明白你为什么不能扩展到成千上万的人。作为公司，我们想要做的事情之一是创建支持远程工作的工具。您将看到我们可以访问的工具中的许多创新，使我们能够在巨大的远程组织内部进行沟通，分享想法和组织思想。“
虽然像Todoist这样的工具和技术不断发展壮大，但远程劳动力也可能会这样做。虽然这不是一个必然适用于每个小企业的战略，但它肯定会带来好处，Doist不断增长的用户群证明了这一点。
图片：Doist
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