旧金山（新闻稿 - 2010年12月19日） - 针对小企业主和中高收入专业人士进行的全新调查显示，绝大多数人认为这些计划是减少税收和实现财务安全退休的最佳策略。
“调查结果证实，一旦主要由大企业提供的固定福利计划，今天为拥有一至五名员工的企业和自雇人士提供了出色的税收优惠”
$config[code] not found“调查结果证实，一旦主要由大企业提供的固定福利计划，今天为拥有一至五名员工和自雇人士的企业提供了出色的税收优惠，”专用定义福利服务公司首席执行官Karen Shapiro表示。 ，进行调查并管理这些小企业计划的公司。
该调查于10月下半月进行，得到了全国228个计划赞助商（企业主）的回应，关于他们的收入前景和退休计划。
其中包括：
- 展望2011年，40％的小企业主预计2011年的收入将保持不变，而32％的企业预计收入将增加。只有17％的人预计收入会下降。
- 超过一半（51％）的受访者表示经济衰退并未影响他们的退休计划。然而，35％的受访者表示经济衰退导致他们继续工作更长时间。
- 超过四分之三（78％）的受访者表示，他们希望在退休后的财务状况良好。
- 72％的受访者认为，废除高收入纳税人的减税政策将对他们个人作为企业主产生负面影响。
- 绝大多数96％的人认为他们的数据库计划是最小化税收的最佳策略，并使他们能够在退休基金中更持续地投入更多资金。
- 一小部分但值得注意的受访者（19％）表示，由于他们的数据库计划的成功，他们计划提前退休。
- 近三分之二的受访者（63％）依靠财务顾问作为定义福利计划信息的主要来源，另有20％依赖会计师或税务律师。
“由于数据库计划必须在纳税年度结束之前建立，现在是时候让人们确定一项固定福利计划是否适合他们，”夏皮罗说。专用数据库服务开发了一种特殊的快速采用流程，允许合格的小企业主和自营职业收入的个人在12月31日之前注册。
根据夏皮罗的说法，为小企业主设定福利计划的主要优势是：
- 捐款基于年龄和收入，每年可超过100,000美元
- 捐款通常可以100％抵扣所得收入
- 捐款投资并继续增加税收递延直至撤回
- 客户可以添加401（k）以获得更高的节省
关于专用的定义福利服务
位于旧金山湾区的专用定义福利服务是唯一一家专注于帮助财务顾问为高收入专业人士，小企业主和自营职业收入的个人提供定义福利计划的国家公司。专注的DB，为小型企业开创了简化的交钥匙定义福利计划，为拥有一至五名员工的公司管理着1000多个计划。
